En el siglo XXI cada vez es más común que la carrera que elige una persona sea su pasión, y se puede afirmar que la vida laboral es importante, pues genera un propósito para la vida de las personas. Poder sentirse útil es uno de los pilares de la sociedad actual. El trabajo es una de las maneras como definimos nuestra identidad; no es solo una manera de ganar sustento económico, sino una herramienta para cumplir las metas personales en la vida.
Las personas eligen su camino profesional porque a través del mismo construyen su identidad ejecutando roles que los hacen crecer no solo profesionalmente sino emocional y socialmente. Por eso mismo es importante que el trabajo que tienen sea algo que disfruten hacer y en lo cual sean buenos.
Al pasar la mayor parte de nuestras vidas en un ambiente laboral, sabemos que el trabajo es una pieza central de cómo vivimos el día a día. Ahora bien, es importante entender que, aunque el trabajo es un elemento crucial en cómo las personas se identifican, se debe tener cuidado con extremos que lleven a situaciones de cansancio físico y emocional que no resultan beneficiosas para el empleado ni para la empresa. Por esta razón se deben fomentar practicas saludables, mediante las cuales los empleados puedan ejecutar sus labores de manera acertada y productiva, pero sobre todo agradable.
Es clave que dentro de las empresas a través de la cultura organizacional y los procesos de bienestar, se oriente a los empleados para que comprendan el rol del trabajo en sus vidas, potenciando así la pasión por la carrera y el alto rendimiento en los cargos. Al entender el rol que tiene el trabajo en la vida de los empleados, sabremos cómo aprovechar las aspiraciones de nuestros trabajadores para el beneficio mutuo.
En Gesthion somos expertos en Talento Humanos, ayudándote siempre a establecer los mejores procesos de bienestar para tu compañía.
