La palabra Headhunting cada vez cobra más fuerza en el ámbito laboral. A este maravilloso proceso, se puede atribuir el éxito de grandes compañías. Hoy te explicaremos más a fondo su objetivo y cómo puede aumentar los ingresos de tu empresa.
¿Qué es Headhunting?
Este término hace referencia a la práctica de buscar los perfiles muy específicos para llenar las vacantes de tu empresa. Pero no estamos hablando de un prospecto cualquiera, estamos hablando de los mejores perfiles para completar el equipo de colaboradores de alto nivel para tu empresa.
Este método de selección, no necesariamente se aplica para prospectos que se encuentren activos en su búsqueda laboral. Cuando una organización abre una vacante directiva, los Headhunters se encargan de revisar en diferentes plataformas online las características que estas necesitando, a esta primera fase se le conoce como Recruitment, pero de ella te hablaré en otro post.
El proceso de Headhunting
Con el rápido avance tecnológico, este proceso de “Cazar talentos” se ha hecho mas especializado, ya que requiere de técnicas, herramientas, y estrategias para tener éxito. Recopilar la información necesaria para concretar una base de datos se hace en menos tiempo y con datos mejor catalogados.
Las etapas en un proceso de headhunting son las siguientes:
- Estudio del perfil solicitado por el cliente.
- Elección de las fuentes de reclutamiento a utilizar, como por ejemplo redes, páginas contactos, entre otros.
- Una vez se selecciona el candidato, ponerse en contacto con él y explicarle la oferta laboral.
- Entrevistarlo con el fin de conocerlo y obtener la mayor cantidad de información acerca del mismo
- Finalmente, entregar el informe al cliente con la información del o de los prospectos elegidos
Contar con empresas headhunting constituye un excelente y único apoyo para grandes compañías. Tercerizar este proceso permite ahorrar costos directos de operación y aumenta la probabilidad de éxito en la consecución de profesionales que encajen perfectamente con la vacante de manera rápida, lo que a su vez hace que la organización empiece a facturar más en menos tiempo. Si estas buscando la mejor empresa de reclutamiento en el país, estás en el lugar correcto, somos GESTHION, líderes en identificación de perfiles élite a nivel nacional e internacional.
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Diana Rivera
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