Mucho se habla últimamente de lo necesario que es tener un buen clima laboral en las empresas; pero, ¿qué es exactamente eso del clima laboral?

El clima laboral de una empresa es todo aquello relacionado con los puestos de trabajo. No es solo el espacio físico, las condiciones de luz, ergonomía o ruido. Se trata también de las condiciones psicosociales del empleado, como su desarrollo profesional, la estrategia de liderazgo, de comunicación, de apoyo laboral, entre otros.

6 pasos para mejorar el clima laboral

Mantener un clima laboral apropiado, asegura la sostenibilidad, productividad y éxito de una empresa. Un empleado satisfecho y tranquilo, es un empleado comprometido y altamente productivo

Algunos pasos para tener un clima laboral exitoso son:

1. Crear un ambiente de apoyo mutuo
2. Reconocer los logros de cada empleado
3. Fomentar actividades extralaborales en las cuales los empleados puedan compartir no sólo laboralmente
4. Contar con estrategias de trabajo flexibles
5. Fomentar la autonomía y el liderazgo
6. Crear programas de capacitación y desarrollo

Si aún no tienes bien definido el plan de mejora para el ambiente laboral de tu compañía, o hasta ahora decides empezar a crearlo, contáctanos. En GESTHION hacemos una evaluación completa de tu clima laboral y diseñamos las estrategias que impulsaran tus resultados en todos los niveles jerárquicos.

Te invito a que conversemos,

DIANA RIVERA
Directora Comercial
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