En cuestión de productividad laboral, tanto motivar como conocer profundamente las motivaciones de tu equipo son necesidades básicas para el funcionamiento y crecimiento corporativo. En pocas palabras, la motivación de los empleados: reafirma un clima laboral apropiado y aumenta los ingresos de tu compañía.
¿Cómo puedo conocer las motivaciones de mi equipo?
Aunque lo principal en cuestión de motivación debe ser motivar a tu equipo, ¿cómo podrías lograrlo si no conoces ese motor que mueve a cada uno de sus integrantes?
Para empezar, debes comprender que la motivación, es algo propio de cada individuo y que está relacionado con muchos factores como su edad, su nivel económico, social, su cultura y hasta su familia.
Para poder conocer qué le motiva, puedes empezar por conocer a tu colaborador en sus diferentes áreas de socialización, no sólo compartir laboralmente con él, sino implementar estrategias que te permitan entenderlo más allá de su espectro profesional.
Una vez tienes una noción de lo que lo puede motivar, es importante que mantengas esas llamas encendidas en tu espacio laboral, a fin de conseguir el máximo de su productividad. Debes tener cómo principal objetivo impulsar a tus colaboradores, pues con esto estarás potenciando el crecimiento de tu negocio.
Mantener un equipo de líderes motivados es difícil cuando no cuentas con herramientas que te permiten evaluar a tus colaboradores y sus procesos, o simplemente que te permitan conocerlos mejor, por eso en Gesthion contamos no sólo con un gran número de profesionales capacitados para ayudarte con tu talento humano en pro del crecimiento de tu Organización, sino que contamos con una herramienta llamada Innermetrix, que sirve para conocer a tu equipo profundamente. Agenda tu cita y asegura tus procesos para mantener un equipo de alto impacto.
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DIANA RIVERA
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